Сотрудники производителя полупроводников TSMC рассматривают возможность создания профсоюза и проведения забастовок. Как сообщает Tom's Hardware (откроется в новом окне) со ссылкой на Digitimes Asia (Paywall) (откроется в новом окне), причиной этого стали планы компании сократить премии за результаты работы, несмотря на рекордную прибыль. Недовольство усугубляется тем, что компания инвестирует большую часть своего капитала в строительство новых заводов, говорится далее.

В первом квартале 2026 года чистая прибыль TSMC выросла до 17,9 миллиарда долларов США, что на 58 процентов больше по сравнению с предыдущим годом. Сотрудники критикуют тот факт, что была отменена исторически сложившаяся политика распределения, согласно которой около 13 процентов нераспределенной (капитализированной) прибыли направлялось персоналу.

В ответ на эти сообщения компания заявила, что ожидает, что в 2026 году зависящие от прибыли бонусные выплаты сотрудникам будут выше, чем в 2025 году. Кроме того, компания заявляет, что "полностью осознает растущую предпринимательскую и социальную ответственность на Тайване".

Планируется строительство двенадцати новых заводов по производству чипов

Аналитики полагают, что TSMC нуждается в капитале для своей инвестиционной программы Capex. Компания намерена ежегодно вкладывать от 52 до 56 миллиардов долларов США в строительство двенадцати новых заводов по производству чипов в США, Японии, Германии и на Тайване. Создается впечатление, что эти расходы сокращают средства, доступные для вознаграждения сотрудников.

В 2025 году средний бонус сотрудника TSMC составил 87 000 долларов США, при этом общий бонусный фонд достиг суммы в 6,5 миллиарда долларов США. Сотрудники TSMC ссылаются на недавно заключенное тарифное соглашение в Samsung как на пример для подражания в своих действиях.