По мнению регионального управления Федерального агентства занятости, последствия применения искусственного интеллекта (ИИ) на рынке труда пока невозможно оценить в деталях. В то же время председатель правления регионального управления Саксонии-Анхальт-Тюрингии Маркус Беренс советует избегать слишком мрачных прогнозов.

Беренс заявил dpa, что вполне возможно, что в ближайшее время, например, в IT-отрасли типичные задачи для новичков будут выполняться ИИ. При этом некоторые рабочие места могут исчезнуть. «Но появятся и другие рабочие места, которые, возможно, не будут использовать ИИ в такой степени», — сказал он.

В целом Беренс считает, что у людей в IT-отрасли будут стабильные рабочие места и в ближайшие годы. В конце концов, цифровизация — это тренд, который охватывает все отрасли экономики, а значит, и весь рынок труда. «Потенциал и реальные последствия ИИ мы еще не можем окончательно описать», — сказал он.

Компании хотят заменить работников с помощью ИИ

Согласно исследованию мюнхенского Института Ifo, представленному несколько недель назад, примерно каждое пятое немецкое предприятие (19,2 процента) считает, что заменить работников с профессиональным или высшим образованием с помощью ИИ будет легко или очень легко.

Согласно этим представлениям, таких специалистов должны заменить работники без соответствующего образования, которым будет помогать ИИ. «ИИ меняет мир труда и в некоторых областях может частично заменить формальные квалификации и опыт», — заявила участвовавшая в исследовании исследовательница Ifo Анна Руфферт.

ИИ также используется в самом агентстве занятости

Беренс объяснил, что в Федеральном агентстве занятости уже используются приложения ИИ. В общей сложности в агентстве применяются 23 инструмента ИИ. Речь при этом идет не о сокращении рабочих мест, а об облегчении работы сотрудников.

Приложения помогают, например, проверять, подходят ли соискатели под имеющиеся вакансии. ИИ также используется в агентстве занятости при организации мероприятий.