Текущая реорганизация промышленного концерна Siemens также затрагивает руководящие должности. По информации Handelsblatt (откроется в новом окне), в рамках новой программы One Tech Company титулы Chief по большей части будут упразднены, сообщают отраслевые круги.

По их словам, здесь наблюдается излишнее разрастание, которое больше не соответствует новой организации с более плоскими структурами. В концерне, например, существуют сотни CEO и CFO подразделений или региональных организаций. Возможно, вплоть до уровня правления, многие такие титулы в будущем могут быть отменены или заменены, например, на «Head of». В Siemens отказались комментировать эту информацию.

Программа One Tech Company компании Siemens является одной из крупнейших реорганизаций в истории предприятия. На пути к созданию интегрированного технологического концерна с 1 октября многие тысячи сотрудников получат новые задачи или названия должностей. «Многие до сих пор недооценивают последствия», — заявил инсайдер.

IG Metall беспокоится о конкурентоспособности, а не об интересах рабочих

Концерн из индекса DAX уже полтора года работает над своей новой стратегией. По воле правления Siemens должен развиться в интегрированный технологический концерн. Юрген Кернер, второй председатель IG Metall и заместитель председателя наблюдательного совета Siemens, ранее сказал о реструктуризации (откроется в новом окне): «Мы поддерживаем концепцию интегрированной ONE Tech Company, потому что, с сегодняшней точки зрения, в долгосрочной перспективе она предлагает наилучшие перспективы для Siemens. Если какая-то компания и может противостоять американским технологическим концернам в области промышленного ИИ, то это Siemens. Для объявленных сейчас изменений это означает в первую очередь то, что они не должны сопровождаться сокращением рабочих мест».

Перестройка Siemens в One Tech Company остается при этом размытой и полной модных словечек, поскольку правление во главе с Роландом Бушем даже спустя полтора года может предъявить едва ли нечто большее, чем внутренние декларации о намерениях. Не хватает конкретных, измеримых шагов по реализации. В основном все ограничивается абстрактной целью превратить концерн из поставщика разрозненных отдельных продуктов в «интегрированного поставщика решений», который делает массовую ставку на искусственный интеллект и сильно стандартизированные процессы. Буш пытается с помощью централизованного «прямого руководства» лишить власти внутренние княжества, чтобы повысить норму прибыли в ужесточившейся конкурентной борьбе со специализированными технологическими монополиями.