Южнокорейский электронный концерн Samsung достиг соглашения с профсоюзами о единовременной выплате в среднем 291 000 евро на одного сотрудника. Таким образом, запланированная забастовка отменена. Одобрение членов профсоюза еще предстоит получить, но, как сообщает Reuters 21 мая 2026 года (откроется в новом окне), это считается формальностью. Выплата должна быть произведена уже в этом году, точная сумма зависит от прибыли концерна.

Первоначально профсоюзы требовали повышения заработной платы на семь процентов и более высоких дополнительных выплат. Руководство настаивало на оплате труда, зависящей от результатов. В истории концерна была только одна забастовка — в 2024 году, в которой, по данным профсоюзов, приняли участие 6 000 сотрудников.

Бонусы также в ближайшие десять лет

Samsung намерен в течение десяти лет ежегодно резервировать 10,5 процента операционной прибыли своего чип-подразделения на бонусы для сотрудников. Однако соглашение связано с определенными условиями. С 2026 по 2028 год это подразделение должно ежегодно приносить операционную прибыль более 114 миллиардов евро, а с 2029 по 2035 год — не менее 57 миллиардов евро в год.

Это стало возможным благодаря буму ИИ. Samsung выигрывает от резко возросшего спроса на компьютерные чипы и в настоящее время оценивает годовую прибыль в 331 триллион вон, что составляет около 189 миллиардов евро. Концерн обеспечивает 12,5 процента экономической мощи Южной Кореи.

Давление на всю отрасль

Фондовая биржа отреагировала бурно. Акции Samsung выросли в Сеуле на 8,5 процента и закрылись на рекордном уровне в 299 500 вон. Южнокорейский фондовый индекс также вырос на 8,5 процента, что стало самым сильным дневным ростом за последние два с половиной месяца.

Другие крупные концерны теперь, вероятно, окажутся под давлением, чтобы предлагать аналогичные модели. Однако привязка к динамике прибыли несет в себе риски, если доходы от чип-бизнеса в будущем снизятся.