Осведомительница Сара Уинн-Уильямс подала иск против своего бывшего работодателя Meta. Как сообщает The Guardian (открывается в новом окне), она обвиняет компанию в попытке заставить ее замолчать с помощью принудительной слежки и юридических мер.

Уинн-Уильямс работала в Meta с 2011 по 2017 год на должности директора по глобальной публичной политике. В марте 2025 года она представила свои мемуары, в которых пишет о токсичной корпоративной культуре, сексуальных домогательствах и гендерной дискриминации в Meta.

Компания назвала содержание книги смесью устаревших и уже известных утверждений, а также ложных обвинений в адрес руководства Meta. Концерн также подал ходатайство о судебном запрете, чтобы помешать продвижению книги.

Соглашение об отступных подписано под финансовым давлением

Meta ссылается на соглашение об отступных, которое содержит арбитражные оговорки и пункты о неразглашении. Уинн-Уильямс, в свою очередь, утверждает, что это соглашение не имеет исковой силы, поскольку было подписано под финансовым принуждением. По ее словам, при увольнении у нее не было другого выбора, кроме как принять это соглашение, чтобы сохранить важные для нее социальные выплаты и финансовую стабильность.

Согласно The Guardian, в исковом заявлении говорится, что представители Meta следили за Уинн-Уильямс во время ее публичных выступлений, таких как Hay Literary Festival в Уэльсе, фотографировали ее и отслеживали ее передвижения — несмотря на то, что на этом мероприятии она хранила молчание.

Кроме того, Meta утверждает, что Уинн-Уильямс использует судебные разбирательства лишь как маркетинговый инструмент для продажи большего количества книг. Адвокаты и издатель Уинн-Уильямс, напротив, обвиняют Meta в запугивающей кампании слежки, направленной на то, чтобы помешать необходимому общественному обсуждению практик компании.