Согласно внутренним служебным запискам Meta, компания попытается улучшить настроение некоторых сотрудников. Издание Wired (открывается в новом окне) смогло ознакомиться с соответствующими сообщениями. В них главный технический директор Meta Эндрю Босуорт признаёт, что Meta проделала «ужасную работу» по формированию своей команды в области ИИ.

В более раннем отчёте сотрудники описывали работу там как «ГУЛАГ». В команде трудятся почти 6500 сотрудников, занимающихся улучшением генеративного ИИ Meta. Работа не особенно интересна и, похоже, не соответствует представлениям многих сотрудников Meta. Многие работники были переведены в этот отдел принудительно.

Плохому настроению также способствуют многочисленные увольнения последних месяцев. Meta реагирует на это, в том числе, реструктуризацией. Компания хочет, среди прочего, предотвратить ситуацию, когда сотрудникам слишком часто назначают нового ответственного руководителя.

Сотрудники снова могут переходить из команды ИИ в другие отделы

Кроме того, сотрудники команды ИИ снова смогут подавать заявки на другие должности в компании. В случае принятия они смогут сменить работу. Ранее это, очевидно, было невозможно.

По словам Босуорта, принудительный набор в команду ИИ был необходим для быстрого продвижения разработок. По его мнению, сотрудники также должны «какое-то время» работать над проектами, которые они считают «не приносящими удовлетворения».

Помимо реструктуризации, Meta также попытается улучшить настроение с помощью «микро-кухонь». Там будут предлагаться бесплатные закуски и напитки. Кроме того, будет увеличен бюджет на командировки. В будущем Meta также планирует проводить больше мероприятий для сотрудников.