В компании-разработчике программного обеспечения SAP наблюдается значительное беспокойство среди сотрудников. Как сообщает Handelsblatt (открывается в новом окне) со ссылкой на внутренний опрос, проведенный в апреле, доверие сотрудников к руководству концерна во главе с генеральным директором Кристианом Кляйном резко упало.
Согласно данным, только 54 процента сотрудников доверяют совету директоров, что на пять процентных пунктов меньше по сравнению с полугодом ранее. 87 процентов (плюс 1 процент) понимают связь своей деятельности со стратегией SAP. Однако вера в то, что концерн способен реализовать эту стратегию, снизилась на семь процентных пунктов до 63 процентов.
Недавно проведенный опрос Unfiltered состоялся еще до внутренней выставки Sapphire, подчеркнул представитель SAP Бьорн Эмде в беседе с Golem. С тех пор, по его словам, мероприятие "уже задало ощутимые положительные импульсы во всей компании". Результаты подтвердили прочный фундамент, включая высокий уровень доверия внутри команд и к руководителям, позитивную командную культуру, а также инклюзивную корпоративную культуру. "В то же время наблюдается ослабление вовлеченности, доверия к руководству и реализации стратегии, а также снижение энтузиазма в отношении будущего SAP", — пояснил он.
IG Metall победила на выборах производственного совета
Директор по персоналу Джина Вариу-Бройер в служебной записке, имеющейся в распоряжении Handelsblatt, заявила, что необходимо улучшить модель оплаты труда, четкость ролей и информирование по вопросам ИИ.
На выборах производственного совета SAP в марте IG Metall (открывается в новом окне) вновь подтвердила свои позиции как сильнейшая сила. Список профсоюза набрал 24 процента голосов и, таким образом, по-прежнему представляет самую большую группу в совете.
В ходе последнего раунда переговоров о зарплате "мы оцениваем среднее повышение зарплаты для сотрудников SAP на низших карьерных уровнях примерно в 4 процента, а на высших карьерных уровнях — примерно в 2,5 процента", — заявил профсоюз (открывается в новом окне). Таким образом, этот раунд переговоров оказался несколько лучше, чем в предыдущие годы, но все еще отстает от динамики инфляции и роста производительности. "Однако коллеги на высших карьерных уровнях, составляющие половину персонала, получают значительно меньше", — сказал Эберхард Шик, бывший председатель производственного совета SAP.
Список IG Metall "Pro Mitbestimmung" получил 11 из 45 мест. Близкий к Verdi список "Upgrade" получил пять мест. Несмотря на то, что они составляют более трети мест, ни один из близких к профсоюзам списков не имеет председательства в производственном совете. Из 22 188 сотрудников, имеющих право голоса, в выборах производственного совета приняли участие только 8 236 (почти 37 процентов).