Статистика однозначна: на конец марта этого года в Федеральном агентстве по труду было зарегистрировано около 64 000 безработных IT-специалистов (откроется в новом окне). В аналогичном периоде прошлого года их было около 50 000. Это рост почти на 20 процентов. Тем не менее, в Германии не хватает более 100 000 IT-специалистов, как сообщает Bitkom (откроется в новом окне). Причиной такого несоответствия часто называют разрыв в IT-навыках, например, в анализе дефицита кадров Федерального агентства по труду (откроется в новом окне). Этот термин описывает разрыв между технологическими навыками, необходимыми компаниям, и квалификациями, которые имеются на рынке труда или в собственной рабочей силе.

Чтобы устранить этот разрыв, у компаний есть два варианта: повышать квалификацию существующего персонала или переучивать сотрудников из других профессиональных областей на IT-роли. Специалисты называют это Upskilling и Reskilling. Но в чем заключаются проблемы с повышением квалификации и какие области особенно важны?

Вы уже подписчик?

Войти здесь

Дополнительная информация о Golem Plus