Согласно актуальному опросу Bitkom (открывается в новом окне) о рынке труда для стартапов, из-за искусственного интеллекта людей не заменяют, а просто не нанимают изначально.

Около четверти опрошенных технологических стартапов (27 процентов), по словам основателей и управляющих директоров, за последние двенадцать месяцев отказались от найма новых сотрудников. Меньшая часть, около семи процентов, пошла дальше и сократила рабочие места.

Однако опрос показал и противоположную тенденцию. Каждый шестой стартап (16 процентов) из-за ИИ нанял дополнительный персонал. Половина компаний (50 процентов) заявила, что ИИ пока не повлиял на потребность в кадрах.

«ИИ делает более эффективными многие офисные задачи и особенно разработку программного обеспечения», — заявил президент Bitkom Ральф Винтергерст в связи с опросом. Однако остаётся открытым вопрос, приведут ли эти gains в эффективности к сокращению персонала. 6 из 10 компаний (62 процента) ожидают в текущем году роста числа сотрудников.

Исследованные стартапы в среднем занимают двенадцать сотрудников. Год назад этот показатель составлял 13, а в 2024 году — 15.

Было опрошено 102 немецких технологических стартапа. Опрос не является репрезентативным, но, по данным Bitkom, даёт информативную картину настроений.

Убийца рабочих мест или двигатель занятости?

По мнению регионального управления Федерального агентства по труду, последствия искусственного интеллекта для рынка труда пока невозможно оценить в деталях. Однако председатель правления регионального управления Саксония-Анхальт-Тюрингия Маркус Беренс уже предостерег от слишком мрачных прогнозов.

Хотя вполне возможно, что, например, в ИТ-отрасли типичные задачи для новичков вскоре будут выполняться ИИ, сказал Беренс dpa в июне 2026 года. При этом рабочие места могут исчезнуть. «Но появятся и другие рабочие места, которые, возможно, не будут использовать ИИ в такой степени».