Планы Министерства труда ФРГ, возглавляемого СДПГ, по либерализации рабочего времени вызвали критику в экономических кругах. Партнеры по коалиции выражают резкое несогласие. Генеральный секретарь ХДС Карстен Линнеманн заявил: «Циркулирующий проект из Федерального министерства труда не соответствует соглашению о гибком рабочем времени в коалиционном договоре и поэтому не может служить основой для дальнейшей работы коалиции по данному вопросу».
Президент объединения работодателей Райнер Дульгер потребовал отозвать законопроект из министерства и полностью переработать его. Проект ни в коей мере не отвечает требованиям гибкого, цифрового мира труда, заявил он в сообщении (откроется в новом окне).
ХДС/ХСС и СДПГ договорились в своем коалиционном договоре создать для большей гибкости «возможность установления еженедельного, а не ежедневного максимального рабочего времени». Реализовать это планируется путем реформы Закона о рабочем времени.
Еженедельное рабочее время вместо восьмичасового дня?
В действующем в настоящее время законе говорится: «Ежедневное рабочее время работника не должно превышать восьми часов». Однако возможны исключения: рабочее время может быть увеличено до десяти часов, если в среднем за полгода оно не превышает восьми часов в день. В тарифных договорах могут быть установлены дополнительные правила.
В Берлине просочился первый проект изменений в Закон о рабочем времени из ответственного Министерства труда. В нем восьмичасовой рабочий день в принципе остается нетронутым. Однако исключения должны быть расширены.
Проект в принципе не затрагивает восьмичасовой день
Согласно проекту, в тарифных договорах или производственных соглашениях должно быть возможно «договориться о еженедельном ограничении рабочего времени вместо ежедневного», если одновременно будут установлены правила соответствующей защиты здоровья работников. Такое еженедельное рабочее время в среднем за год не должно превышать 48 часов.
Объединения предпринимателей критикуют, что возможность перехода на еженедельное рабочее время должна быть привязана к тарифным соглашениям. «То, что здесь представлено, — это не реформа, а набор максимальных требований профсоюзов», — заявил Оливер Цандер, главный исполнительный директор Объединения работодателей Gesamtmetall (откроется в новом окне).
Несогласие также высказали ХДС и ХСС: «Позиция союза ясна: еженедельное максимальное рабочее время обеспечивает значительную гибкость во многих профессиях. Мы хотим сделать это возможным для всех работников, независимо от того, подпадают ли они под действие тарифных соглашений или нет», — заявил представитель фракции по труду и социальным вопросам Марк Биадац (ХДС) газете Handelsblatt (откроется в новом окне).
Планы могут еще измениться
В кругах Министерства труда указали, что обнародованный проект находится на ранней стадии и еще будет согласовываться внутри ведомства. После этого последует согласование со всем федеральным правительством. После принятия кабинетом министров проект также будет обсуждаться в Бундестаге. Таким образом, окончательный вид поправок в закон остается совершенно неясным.
Мнения по этому проекту сильно расходятся. Так, эксперт СДПГ по рынку труда Ян Динен еще в прошлом году дал понять, что реформа Закона о рабочем времени не является «желанным проектом» для СДПГ. Профсоюзы уже несколько месяцев мобилизуются с помощью кампании «Всей мощью за восьмичасовой день» против планов и предупреждают об отмене восьмичасового рабочего дня, который был введен более 100 лет назад.