Крупные американские компании снова начинают активно нанимать персонал. Как сообщает Wall Street Journal (WSJ) (откроется в новом окне), это опровергает опасения, что ИИ может массово вытеснить человеческую рабочую силу.

Согласно данным, такие компании, как Alphabet и технологическая фирма Servicenow, снова целенаправленно ищут специалистов, например, в сферах облачных вычислений, ИИ и продаж. Также значительно вырос интерес к выпускникам вузов, поскольку они считаются поколением, выросшим с ИИ, говорится далее в сообщении.

В США также увеличился спрос на специалистов в сфере государственных услуг, чтобы удовлетворить высокий спрос на услуги в области национальной безопасности. Кроме того, наблюдается умеренный рост в промышленном и транспортном секторах, например, со стороны железнодорожной компании CSX и производителя инструментов Snap-on.

Эксперты рынка труда призывают к осторожности

WSJ также пишет, что количество заявок на пособие по безработице в США достигло самого низкого уровня с 1969 года. Кадровые агентства, в свою очередь, также отмечают, что потеря рабочих мест из-за ИИ оказалась меньше, чем ожидалось.

Тем не менее, эксперты рынка труда призывают к осторожности, поскольку последствия внедрения ИИ все еще неясны, и многие компании по-прежнему считают своих сотрудников взаимозаменяемыми. По данным WSJ, речь идет не о всеобщей волне найма, а лишь о целенаправленном расширении штата.

Опрос экономистов, проведенный в июне 2026 года, показал, что они ожидают значительного влияния ИИ на производительность, но скорее предполагают сохранение текущего количества рабочих мест, чем их сокращение.

В Германии региональное управление Федерального агентства занятости Саксонии-Анхальт-Тюрингии советует не делать слишком мрачных прогнозов относительно влияния ИИ на рынок труда. «Вполне возможно, что, например, в IT-отрасли типичные начальные задачи будут выполняться ИИ, — отмечает агентство, — но также появятся и другие рабочие места, которые, возможно, не будут использовать ИИ в той же степени».